在职人员为什么要提升学历?因为太现实了!

只有已经身在职场中的人才知道低学历是有多么的不容易,但是还是有部分人不能理解提升学历这件事,认为在职人员没有必要提升学历,毕竟工作已经很累了,考个学历就真的能有用么?这些问题,接下来小编就来分析分析!

只有已经身在职场中的人才知道低学历是有多么的不容易,但是还是有部分人不能理解提升学历这件事,认为在职人员没有必要提升学历,毕竟工作已经很累了,考个学历就真的能有用么?这些问题,接下来小编就来分析分析!

在职人员为什么要提升学历?因为太现实了!

我们且看低学历的人在职场上容易遭遇到什么心塞的事情吧,这里的低学历指大专以下。

01、找工作、换工作碰壁不断

今年疫情之下,面临失业找工作换工作的人不计其数,原本以为资历久很稳定的工作,在这种天灾人祸之下说没就没,也是很无奈的事情。于是在投简历的时候就容易发现,自己比别人更难找到工作了。

本来行情就不景气,加上公司招人大多要求大专学历以上,达不到条件自己的简历根本到不了面试官那里,即使工作经验再多再好,也无济于事。

面临这种变故,唯有提升自己的能力和价值才是最稳妥的安全感,走到哪都有饭碗才是真本事,现在提升完全来得及,否则一两年后的你依然要面对同样的问题。

在职人员为什么要提升学历?因为太现实了!

02、升职难把握,加薪难开口

在职场上看的无非是学历和能力,有的老员工一开始靠着公司要求宽松进了这个门,靠着工作经验和前辈身份在公司也小有地位,但职位就是一直上不去,不上不下的很尴尬,新来的高材生转正没多久就成自己的上级了,心里想着成何体统没天理,但嘴上却不敢说什么。

有能力,没学历,遇到升职机会把握不了,一切都要走行政程序,公司要的是有公信力的证明,而非单靠个人对你的评价和认可就可以的,做的年份久了想加薪,也比别人难开口,公司一句虽然你能力经验丰富,但这学历公司也是有制度的,也不能说为个人而破例。。。就把你堵回办公卡座。

03、评职称的事乐观些

评职称是和学历挂钩的,当然能力也是必须的,可如果只有其中一样的话,那还是保持乐观的心态吧,看到新来的或者自己的晚辈都比自己更快评上去,心里别太在意。

学历越高的人,评职称时需要的工作年限是越少的,如果你大专学历都没有,那还是保持平常心吧,有可能永远都轮不到你了。

以上就是全部的内容了,如果以上的事情都觉得无所谓的话,确实也没必要在意学历,但是如果你想改变现状,提升学历是很有必要的!

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