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在当今这个看能力的时代,少了学历这个敲门砖,就少了很多机会;机会很重要,别因一纸文凭而被淘汰出局!无论何时,身处何地,勇敢出发,都要做最好的自己!目前学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证,没有学历就没有好工作,更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥,又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台,而当前竞争加剧的形势和社企业发展和增强企业核心竞争力的重大战略决策和重要举措。任何经济组织迫切需要构建一种有利于提高企业源动力的人才战略模式。 更多学历提升好处:http://www.shangtuedu.com/xlts/2150.html

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学历不够?如何提升学历?

   有人说,这个世界有两件事,只有拥有它的人,才有资格说它无关紧要,一是金钱,一是学历。

学历不够?如何提升学历?

近几年,随着社会发展和教育改革的推进,我国公民的平均学历水平不断提高,高学历人口迅速增加。2021年,本科应届毕业生数量达到874万,再创历史新高,推动社会进入“高学历时代”。和由此带来的竞争和就业压力相比,也让许多低学历群体意识到,现在的学历不再是有用的,而不再满足于现在的学历。


学位确定起点高度

据一份对中国500强企业高管的调查报告显示,企业高管中84%的人具有高学历,84%的百万级董事长均毕业于985、211、海外等名校。

尽管学历不一定带来成功,但却可以决定一个人的起点,学历越高,站得越高,资源越多,晋升的空间就越大,生活中的选择就越多。


正如龙应台在给儿子的信中所说:“孩子,我要求你用功,不是因为我要你跟别人比成绩,而是因为我希望你有权在未来做出选择。选一份有意义、有时间而不是被迫谋生的工作。

俗话说,一般的玩家会选择标准的配置,高端的玩家会选择定制的配置。

对大多数人来说,还属于一般玩家的水平,因此,想要进入优秀企业,拿到一份好的Offer,本科学历是基本条件

想象一下,如果你是一个HR,面前有两份简历,一份来自211重点大学,一份来自某个不知名的学院,如果简历上的内容差不多,你会选谁?回答是显而易见的。

文凭是一块敲门砖,对一些大公司来说,即使你有真本事,如果不拿到手的学历来当敲门砖,也会被无情地拒之门外,这就是社会现实。

HR不会花费很多时间去判断你的能力,用学历来衡量你的能力是他们最直接和快捷的方式。

学历资格非常重要,它决定了职业生涯的起点和道路。

因此,如果还有机会,一定要去提高自己的学历,拿到这张通行证!


提升自己的学历,已经是刚需,迫在眉睫,先走一步提升自己!


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作者: 成人高考网

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